OA系统在企业管理过程中发挥着“管事理人”的重要作用，在减少办公成本、实现无纸化的同时，也协助企业完成异地管理，达到了事半功倍的工作效率。企业管理者被个而终管理难题困扰着，OA系统为企业管理者提供了解决管理难题的最佳途径。

      OA系统为管理者打造适合自己的目标任务驱动的工作模式，建立有效的沟通协作机制，并在此基础上有效的减少员工的流失风险。

　　那么OA系统可以为企业解决哪些管理问题呢？

　　多数企业管理者会遭遇到这样的烦恼：管理方法缺乏固话的执行工具;信息共享与知识沉淀较少;多地域经营不便于管理;计划任务的体系还未完善;费用支出上得不到合理的把控;信息发布的规范等，而这些恰好是OA系统的企业管理之道。

　　OA办公系统作为一个全员使用的办公系统，一直都扮演着管理者好帮手、贤内助的角色。作为提供工作流和协同工作互补结合的管理工具，不仅仅严格规定了工作的时间顺序、权责关系、流转模式及特殊行为，也体现了企业管理核心的刚性管理。

　　某种程度上，OA系统为企业管理者梳理组织管理的各项工作，也为管理提供了多种路径选择，将有限的信息通过无纸化集中起来，便于管理者选出最佳的解决方案。

　　OA系统是一个全员使用的办公软件，员工可以通过其功能自助完成自身的工作内容，这也变相的给管理者减压，例如移动端的出现，不再让管理者出差后面临堆积如山需要过目的文件;出差及外出路上，员工流程审批不再需要眼巴巴等着领导回来才能签字了，一键轻松搞定;临时状况出现，不再需要东奔西走，找领导请示，直接一个自由流程即可搞定。

　　OA既是办公软件，又是管理软件，同时还对管理决策提供支持辅助，在企事业单位的信息化建设中积极发挥管理、协作效能，成为解决组织管理难题的绝佳工具。
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